Führungskompass: Disziplinarisch vs. Fachlich

Führungskompass

Disziplinarische vs. Fachliche Führung in der Matrix
👤 Disziplinarisch „Chef*in auf dem Papier"

Fokus: Die Person im System & Rahmenbedingungen.

  • Einstellung, Versetzung & Kündigung
  • Gehalt, Boni & Zulagen
  • Urlaub & Arbeitszeitregelungen
  • Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen
  • Fürsorgepflicht & Arbeitsrecht
  • Team-Struktur & Rollenentwicklung
Macht durch Position (Formal)
💡 Fachlich „Chef*in im Thema"

Fokus: Die inhaltliche Arbeit & Ergebnisse.

  • Steuerung von Inhalten & Prioritäten
  • Qualitätssicherung der Ergebnisse
  • Fachliches Feedback ("Lösung stimmt so")
  • Koordination im Projekt/Prozess
  • Schnittstellenmanagement
  • Anleitung durch Expertise
Macht durch Wissen (Inhaltlich)

KI-Szenario-Check

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❓ Wie erhalte ich einen API-Key?
  1. Besuchen Sie: Google AI Studio
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Die Realität: Matrix-Organisation

In der Praxis berichten Mitarbeitende oft an beide Seiten (z.B. Teamleiter Entwicklung + Projektleiter).

⚠️ Klassische Konfliktfelder:

Ohne klare Abgrenzung entstehen Fragen wie:

  • ❓ „Wer entscheidet über meine Prioritäten, wenn es eng wird?"
  • ❓ „Wer bewertet meine Leistung für die Gehaltserhöhung?"

3 Fragen zur Klärung der Rollen

Entscheidungsmacht

Wer entscheidet was?
Disziplinarisch: Gehalt/Vertrag
Fachlich: Aufgaben/Backlog

Feedback

Wer gibt welches Feedback?
Disziplinarisch: Gesamtperformance
Fachlich: Lösungsqualität

Konfliktlösung

Wie lösen wir Zielkonflikte?
z.B. Projekt-Deadline vs. interne Schulung

Die goldene Regel

„Fachliche Führung sagt WAS und WIE (inhaltlich).
Disziplinarische Führung hält den RAHMEN (Ressourcen, Entwicklung, Vertrag)."
Erstellt basierend auf Ihren Notizen zur Führungsorganisation.

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