Ihr plan a für KI.
KI wirksam einführen.Organisation zukunftsfest machen.
Wir begleiten Organisationen, Führungskräfte und Teams auf dem Weg zur KI-gestützten Arbeitswelt – von der ersten Orientierung bis zur souveränen Anwendung im Alltag.
Ihr plan a für KI.
Ein Angebot der plan a Partnerschaft — zur Organisationsberatung: plan-a-consulting.de
KI wirksam & sicher einführen
Maßgeschneiderte OE/PE-Begleitung — jede Organisation ist anders, unsere gemeinsamen Lösungen entstehen aus Ihrer konkreten Situation.
Beratung & Begleitung
KI-Einführung gestalten
Sechs Bausteine, die Sie flexibel kombinieren — von der strategischen Orientierung bis zur operativen Umsetzung.
Leitplanken
Klare Regeln, wer KI wofür nutzen darf
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Führungsprogramme
Führungskräfte fit machen für KI-Entscheidungen
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Tool-Befähigung
Menschen befähigen, KI klug einzusetzen
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Zukunftsbild
Gemeinsam klären, wohin die Reise geht
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Veränderung begleiten
Den Wandel so gestalten, dass Menschen mitkommen
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Iterative Roadmap
Klein starten, lernen, dann ausrollen
Mehr erfahrenKommentare aus Interviews mit unseren Kunden:
- •„Alle reden von KI, aber wir wissen nicht, wo wir anfangen sollen."
- •„Unsere Leute ziehen nicht mit."
- •„IT treibt, Legal bremst, HR schult punktuell, ein gemeinsames Steuerungsmodell fehlt."
- •„Wir haben Tools eingeführt, aber die Nutzung bleibt hinter den Erwartungen zurück."
- •„Sind wir als Organisation überhaupt noch richtig aufgestellt?"
Wissen & Impulse
Fundiert entscheiden
Hintergründe und Orientierung für alle, die KI-Adoption strategisch angehen wollen.
Noch am Überlegen, welches Format zu Ihnen passt? Wir beraten Sie gerne.
Unverbindlich anfragenKI ist kein IT-Projekt. Sie verändert, wie Organisationen entscheiden, zusammenarbeiten und Verantwortung verteilen.
Wir begleiten KI-Einführung deshalb als Organisationsentwicklung, in drei Schritten: Orientierung, Führung, Anwendung. Unsere sechs Bausteine lassen sich einzeln oder kombiniert einsetzen, ein Erstgespräch dauert 45 Minuten.
Unser Ansatz setzt genau dort an: Wir schaffen Orientierung, geben Sicherheit im Umgang – und befähigen Menschen, KI als Werkzeug zu nutzen, nicht ihr ausgeliefert zu sein.
Wirksame KI entsteht nicht durch Technologie allein, sondern wenn Zielbild, Verantwortung und Anwendung zusammen gedacht und konsequent aufgebaut werden.
Viele Organisationen starten mit Tools, Trainings und Pilotprojekten, ohne zu klären: Wozu KI eingesetzt wird, wer verantwortlich ist und welche Leitplanken gelten.
Unser Ansatz ist daher klar: erst Orientierung, dann Führung, dann Anwendung. Wir entwickeln ein gemeinsames KI-Zielbild, definieren organisationseigene Leitplanken und befähigen Führung und Mitarbeitende, innerhalb dieses Rahmens wirksam zu handeln.
So wird KI im Arbeitsalltag konkret, produktiv und nachhaltig.
Unsere Rolle: Struktur, Klarheit und Entscheidungsfähigkeit schaffen – damit Organisationen Verantwortung selbst tragen können.
Grundprinzipien
- Partizipativ: Betroffene erarbeiten gemeinsam, keine Implementierung von oben
- Bedeutungsklärung vor Maßnahmen: Erst 'wofür steht KI bei uns', dann Umsetzung
- Ambivalenzen würdigen statt auflösen: Neugier UND Angst dürfen da sein
- Geschützte Räume für ehrlichen Austausch
Typische Elemente
- Check-in: Hoffnungen, Befürchtungen, aktuelle Beschäftigung abholen
- Bestandsaufnahme: Was ist schon da? Wo inoffiziell? Wo bewusst nicht?
- Kleingruppenarbeit: Konkrete Themen in Tandems oder kleinen Gruppen vertiefen
- Plenum: Muster erkennen, Wechselwirkungen sichtbar machen
- Konkrete Formulierungen: Positionierungen, Leitplanken, Vereinbarungen als Ergebnis
Formate-Spektrum
- Ganztägig (z.B. Rollenklärung, Sinnrahmen): Tiefe Auseinandersetzung mit Grundsatzfragen
- Halbtägig (z.B. Entscheidungslandkarte, Konfliktmoderation): Fokussierte Erarbeitung konkreter Themen
- Regelmäßig (z.B. Lernzirkel alle 2 Wochen): Kontinuierliches gemeinsames Lernen
Rolle der Beratung
- Reflexionsräume schaffen, nicht Lösungen vorgeben
- Spiegel für unbewusste Verschiebungen
- Neutralisator bei Loyalitätskonflikten
- Übersetzer zwischen Technologie, Kultur und Strategie
Diese Fragen begegnen uns häufig:
Wie nutzen wir KI sicher, ohne Schatten-KI und Regelverstöße zu riskieren?
Durch organisationseigene Leitplanken: klare Regeln, welche Werkzeuge erlaubt sind, welche Entscheidungen menschlich bleiben und wer für KI-Ergebnisse verantwortlich ist. plan a entwickelt diese Leitplanken gemeinsam mit Geschäftsführung, IT, Legal und Datenschutz.
Wie nehmen wir Mitarbeitende zwischen Neugier, Skepsis und Überforderung mit?
Indem Ambivalenz gewürdigt statt aufgelöst wird: Neugier und Angst dürfen nebeneinander bestehen. plan a arbeitet partizipativ – Betroffene erarbeiten die Lösungen gemeinsam, statt sie von oben implementiert zu bekommen.
Wer entscheidet was, und wie greifen IT, Legal, HR und Fachbereiche sinnvoll ineinander?
Über ein gemeinsames Steuerungsmodell. Häufig treibt die IT, Legal bremst und HR schult punktuell, ohne dass jemand das Ganze verantwortet. plan a klärt Rollen und Entscheidungswege, bevor Werkzeuge ausgerollt werden.
Wo starten wir, ohne uns zu verzetteln oder vorschnell zu skalieren?
Mit einer iterativen Roadmap: klein starten, lernen, dann ausrollen. Erst testen, dann skalieren – damit Entscheidungen auf echten Erfahrungen beruhen und Fehler nicht teuer werden.
Wenn Ihnen diese Fragen bekannt vorkommen, sind Sie nicht allein.
Wer wir sind
plan a ist eine Beratung für Personal- und Organisationsentwicklung mit Sitz in Hamburg. Aktuell begleiten wir drei Organisationen bei der Einführung von KI, von der Standortbestimmung bis zur Anwendung im Alltag. Unser Beraterteam verbindet Organisationsentwicklung, Führungsarbeit, Ethik und technische KI-Kompetenz. Auf eine Anfrage antworten wir in der Regel innerhalb von zwei Werktagen.
Agil
Iterativ lernen und anpassen
Systemisch
Organisationen als Ganzes denken
KI fundiert
Zertifizierte KI-Qualifikation
Transformation
Erfahren mit Tech-Transformationen
Rechtssicher-ethisch
Verantwortungsvoller KI-Einsatz
Wir helfen Organisationen, KI sinnvoll, verantwortungsvoll und wirksam zu nutzen.
KI MindSnack — Vorschau
Nächster Termin auf Anfrage
Der MindSnack ist unser Format für Entscheider und Lenker im Unternehmen: praxisnahe KI-Impulse, Beobachtungen aus Organisationen und Austausch mit Personal-, Technologie- und Geschäftsverantwortlichen. Die nächste Runde planen wir gerade. Sagen Sie uns, welches Thema Sie beschäftigt — dann informieren wir Sie, sobald der Termin steht.
Kurze Impulse. Tiefe Wirkung.
Konzentrierte Einsichten zu bilingualen Mitarbeitenden und KI-Fusionsteams. Hören, lesen oder überfliegen, ohne die Seite zu verlassen.
Die wertvollsten Mitarbeitenden der nächsten Jahre sprechen zwei Sprachen fließend: die ihrer Fachdomäne und die der Künstlichen Intelligenz. Wir nennen sie bilinguale Talente.
- Domänenwissen bleibt der Anker. KI verstärkt es, ersetzt es nicht.
- Befähigung statt Werkzeug: Mitarbeitende lernen, Modelle zu instruieren, zu prüfen und kritisch einzuordnen.
- Bilinguale Teams treffen Entscheidungen schneller, weil Übersetzungsschleifen zwischen IT und Fachbereich entfallen.
Audio-Snack
Kostenlos · 52 mögliche Use Cases
Welche KI-Anwendungsfälle lohnen sich für Ihr Unternehmen?
Unser Use-Case-Finder zeigt Ihnen in wenigen Minuten, welche generativen KI-Anwendungen zu Ihrer Rolle passen – mit realistischer Einschätzung zu Aufwand, Kosten und Nutzen. Enthalten sind 52 Anwendungsfälle für 13 Rollen, je mit erwartetem Ergebnis, Aufwand, Kostenrahmen und Einführungsdauer.
Orientierung statt Aktionismus
Strukturierte Übersicht statt endloser Recherche – wissen, wo KI wirklich Wirkung entfaltet.
Passgenau nach Rolle und Bereich
Use Cases gefiltert nach Funktion, KI-Ansatz und Abdeckungsgrad.
Aufwand und Nutzen auf einen Blick
Zeitrahmen, Kostenrahmen und passende Tools – transparent pro Anwendungsfall.
Einstieg in die Priorisierung
Fundierte Grundlage für nächste Schritte, Entscheidungen und Gespräche.
KI-Transformation, die wirklich ankommt – Mensch und KI zusammengedacht.
Von der Strategie über die Befähigung Ihrer Menschen bis zur konkreten Automatisierung im Alltag – aus einer Hand.
Gemeinsam stark: unser Technologiepartner Nordloom
Erfolgreiche KI-Transformation hat zwei Seiten. plan a entwickelt Strategie, Führung und Kultur und befähigt Ihre Menschen, mit KI zu arbeiten und zu führen. Unser Technologiepartner Nordloom baut die passenden Automatisierungen und integriert sie direkt in Ihre bestehende IT – ohne Umbau, ohne Unterbrechung. So schließen wir die Lücke zwischen Konzept und gelebter Umsetzung: Nordloom baut die Lösung, plan a sorgt dafür, dass sie im Alltag wirklich ankommt.
plan a · Mensch & Organisation
- Strategie & Roadmap der KI-Transformation
- Change Management & Adoption
- Human-Agentic Leadership – Führung in der agentischen Welt
- AI-Literacy & Befähigung der Teams
Nordloom · Technologie & Automatisierung
- Analyse der Prozesse mit dem größten Potenzial
- Bau passgenauer KI-Automatisierungen
- Integration in die bestehende IT-Landschaft
- Messung, Optimierung und laufender Betrieb
Umsetzung & Automatisierung
Sie möchten nicht nur über KI sprechen, sondern konkrete Prozesse entlasten? Gemeinsam mit unserem Technologiepartner Nordloom bringen wir Automatisierung dorthin, wo Ihr Team heute täglich Zeit verliert – datenschutzkonform und in Ihre bestehenden Systeme integriert.
In einem unverbindlichen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, wo KI für Sie den größten Hebel hat – auf der Menschen- wie auf der Prozessseite.
KI-Kompetenz, die im Alltag bleibt – Lernen und Anwenden verbunden.
Vom ersten Aha-Moment im Basic Training bis zur tiefen Verankerung in Führung und Organisation – Hand in Hand mit einem internationalen Trainingspartner.
Gemeinsam stark: unser Trainingspartner Adaptig
Nachhaltige KI-Adoption beginnt bei den Menschen. plan a entwickelt Strategie, Führung und Kultur und begleitet Ihre Organisation auf dem Weg in die agentische Welt. Unser Trainingspartner Adaptig liefert das passende Fundament: live, interaktive Workshops nach dem Prinzip „AI Adoption that sticks", entwickelt von Führungskräften für Führungskräfte und erprobt bei Unternehmen wie Toyota, HSBC, Mattel und Bank of China. So führen wir Teams von ersten Berührungsängsten zu selbstbewusster, alltagstauglicher KI-Nutzung – und verankern die neu gewonnene Kompetenz dauerhaft in Ihrer Organisation.
plan a · Mensch & Organisation
- Strategie & Roadmap der KI-Transformation
- Change Management & Kulturentwicklung
- Human-Agentic Leadership – Führung in der agentischen Welt
- Verankerung der KI-Kompetenz in Strukturen und Prozessen
Adaptig · Training & KI-Kompetenz
- Live, interaktive Workshops für Teams und Führungskräfte
- Niedrigschwelliger Einstieg: Basic Training zur AI-Literacy
- Praxisnahe, sofort anwendbare Fähigkeiten
- Internationales Trainer-Netzwerk mit erprobtem Curriculum
Basic Training & KI-Befähigung
Sie möchten Ihre Teams sicher in den Umgang mit KI bringen, ohne in technischer Komplexität zu versinken? Gemeinsam mit unserem Trainingspartner Adaptig schaffen wir den niedrigschwelligen Einstieg, bauen Berührungsängste ab und übersetzen die Inhalte direkt in den Alltag Ihrer Organisation.
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, welches Trainingsformat am besten zu Ihren Teams passt – vom Basic Training bis zur tiefen Verankerung in Führung und Kultur.
Bereit für den nächsten Schritt?
KI ist da. Die Frage ist nicht ob, sondern wie. In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam, wo Sie stehen und welcher Weg für Ihre Organisation der richtige ist.
Kein Verkaufsgespräch, keine Präsentation, ein ehrlicher Austausch auf Augenhöhe.
Schreiben Sie uns
Wir melden uns in der Regel innerhalb von zwei Werktagen bei Ihnen.